Auf dem Weg zu einem vielfältigeren, gerechteren und integrativeren Unternehmen

Es ist unsere Mission, Menschen durch mehr Sicherheit, Wohlbefinden und Nachhaltigkeit im vernetzten öffentlichen Raum bedeutsame Momente zu bescheren. Zu diesem Zweck müssen wir auf unsere Mitarbeitenden einen wesentlichen, positiven Einfluss ausüben, indem wir ein gleichberechtigtes und integratives Arbeitsumfeld schaffen, das die Vielfalt fördert. Eine vielfältige Belegschaft, die sich wertgeschätzt und respektiert fühlt, führt zu mehr Eigenverantwortung, Innovationen und letztlich zu besseren Unternehmensergebnissen. 
 

Wir gestalten aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen einbringen, entfalten und weiterentwickeln können. Zu diesem Zweck treffen wir die folgenden Maßnahmen:

• Wir ermutigen die Menschen dazu, ihre Meinung zu äußern und sich selbst zu verwirklichen.
• Wir achten darauf, dass unsere geschäftlichen Entscheidungen der Vielfalt der unterschiedlichen Stimmen und Meinungen entsprechen.
• Wir leisten Unterstützung bei der Karriereplanung, damit unsere Mitarbeitenden ihre persönlichen Wünsche und wir unsere Unternehmensziele realisieren können.
• Wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unserer künftigen Führungskräfte.
• Wir stellen das Personal aus einem möglichst vielfältigen Pool aus talentierten Personen ein, um die besten Mitarbeitenden anwerben zu können.
• Wir bieten gleiche Arbeitsbedingungen und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. 

Diese Verpflichtung gilt für alle Bereiche des Unternehmens und darüber hinaus: für unsere Mitarbeitenden, unseren Vorstand, unsere Lieferkette und unser gesellschaftliches Umfeld.

Im Rahmen unserer Vision, ein gerechteres, faireres Arbeitsumfeld zu schaffen, haben wir in unserem Manifest für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion zielführende Maßnahmen festgelegt. 
 

Klicken Sie hier, um unser Manifest herunterzuladen