Außenbeleuchtung ist die Basis dafür, dass Städte immer intelligenter werden

Maria Antónia Vestia ist derzeit Chief Regional Officer der Schréder Group für Westeuropa, nachdem sie als General Manager Schréder Iluminação, S.A., geleitet hat. Sie hat auch die Schaffung des Technologiezentrums des Unternehmens in Portugal, Schréder Hyperion, das Ende 2019 an der Nova School of Business and Economics auf dem brandneuen Carcavelos Campus eröffnet wurde, genau verfolgt.

Maria Antonio Vestia from Schréder shares her vision on lighting in smart cities


Warum haben Sie sich für ein Technikstudium entschieden?
Nun, ich wollte eigentlich Psychologin werden. Als ich mich anmeldete, war ich so überzeugt, dass ich so gute Noten haben würde, um in die Psychologie einzusteigen, dass dies die einzige Kurswahl war, die ich gewählt hatte. Aber ein Freund sagte zu mir: „Du solltest nicht einfach nur ein Studium beginnen, nur um einfach zu studieren. Wähle auch diesen neuen Studienzweig, der sehr gut ist: Industrielle Produktionstechnik. Ich habe diesen Rat befolgt und… es hat mir wirklich Spaß gemacht! Ich habe noch ein Jahr lang Psychologie studiert, um sicherzugehen, dass ich keine großartige Karriere verpasse. Aber das Technikstudium hat mich vom ersten Jahr an fasziniert.
 

Was hast du als nächstes getan?
Ich habe angefangen, in der Beratung im Bereich Ingenieurwesen zu arbeiten. Aber nach einem Jahr dachte ich, ich sollte mir einen "ernsteren" Job suchen. Zu diesem Zeitpunkt trat ich in den öffentlichen Dienst ein. Ich habe in der Hafenverwaltung von Lissabon zu arbeiten begonnen, was aber auf sechs Monate begrenzt war. Ich habe mich dann bei Schréder beworben, um mich dem Verkaufsteam anzuschließen, was meine Leidenschaft war. Zu dieser Zeit befand sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess und wollte, dass jemand die ISO-Zertifizierung des Unternehmens durchführt, was zu dieser Zeit eine sehr innovative Sache war.

Ich habe dann als Vertriebsingenieur, für die Regionen Algarve und Alentejo in Portugal, meine Tätigkeit aufgenommen. Dann wurde ich kaufmännischer Direktor für den Süden und dann nationaler Vertriebsleiter in Portugal. 2005 übernahm ich die Position der Geschäftsführerin des portugiesischen Unternehmens - ich war die jüngste Geschäftsführerin in der Gruppe und die einzige Frau. Die Vertriebsleitung der westeuropäischen Region war der nächste Schritt und in diesem Aufgabenbereich arbeite ich nach wie vor.
 

Wie ist die Idee entstanden, ein technologisches Zentrum, Schréder Hyperion, zu schaffen, und warum haben Sie sich für Portugal entschieden?
Ich glaube, es ist das Ergebnis der guten Arbeit, die Schréder in Portugal immer geleistet hat. Es wird hier mit großer Konsequenz gearbeitet und es gibt hier viele Talente und der Grad der Ausbildung ist hier sehr hoch. In einem Jahr ist es uns gelungen, ein Team von fünfzig Mitarbeiter*innen mit einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Männern und Frauen, fünfzehn verschiedenen Nationalitäten und einem sehr dynamischen Geist aufzubauen.

Dies ist auch eine sehr starke Maßnahme der Schréder-Gruppe für den Markt: Schaffung eines Hubs für neue Technologien und unserer Ansicht nach ist das die Zukunft der Außenbeleuchtungsbranche. Wir glauben, dass die Außenbeleuchtung die Grundlage dafür ist, dass Städte immer intelligenter werden. Die öffentliche Beleuchtung, die überall zu finden ist, stellt die perfekte Basis dar, um Städte vielseitiger und intelligenter zu machen. Sie verwenden diese Leuchten, die bisher nur ein- und ausgeschaltet wurden, dafür, um jetzt miteinander zu kommunizieren.
 

Was macht Schréder Hyperion konkret?
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Software und Lösungen zur Ausstattung unserer Leuchten. Ich möchte zwei Produkte im Beyond-Lighting (Mehr als Licht) -Portfolio hervorheben. Das Steuerungssystem für intelligente Städte mit dem Namen Owlet, ermöglicht es Städten und Gemeinden Leuchten fernsteuern zu können. Die Bedienung erfolgt über einen Computer oder ein Smartphone. Ein Produkt, dass viele Funktionen in kompakter Form vereinigt ist die Shuffle-Stele. Sie ist mit verschiedenen Modulen ausgestattet, die von WLAN, Beleuchtung, EV-Ladegerät, Lautsprecher, einem Zahlungssystem für elektrisches Laden usw. reichen und damit eine perfekte Konnektivität gewährleistet. Durch die Installation einer dieser Stelen in einem Park oder auf einer Straße, können wir den Bürgern das Leben leichter machen, ohne dass mehr Ausstattung den öffentlichen Raum einnimmt.


Wie ist es, Frauen im Team zu haben und ihnen bei deren fortschrittlicher Arbeit zuzusehen?
Ich bin sehr besorgt über die Entwicklung von Frauen in Unternehmen und am Arbeitsplatz, insbesondere in konservativeren Branchen wie der Technologie, da es trotz aller Bemühungen immer noch sehr wenige in leitenden Positionen gibt. Der Aufbau einer Karriere dauert sehr lange und Frauen haben dazwischen oftmals eine Mutterschaft, die ihre Reise unterbricht.

Wenn sie aus der Karenz zurückkehren, sind sie bereits im Nachteil und konkurrieren mit denen, die nie gegangen sind. Junge Frauen belasten immer noch ihr Gewissen, wenn sie sich ihrer Familie widmen. Mütter sollten keine Angst haben zu sagen, dass sie früh gehen müssen, um ihre Kinder abzuholen, da dies Teil ihrer Fähigkeiten, ihres Einsatzes und ihres Engagements für das Unternehmen ist und dies sie in keiner Weise beeinträchtigt. Sie müssen lernen, damit umzugehen.

 

*Dieses Interview wurde ursprünglich in portugiesischer Sprache für PC GUIA veröffentlicht.